Digitale Begleitung
Was erwartet mich wohl? Diese Frage stellen sich viele Auszubildende vor Ihrem Ausbildungsstart. Einer unserer Kunden, ein Unternehmen der Top-500 Liste, welchen wir aus vertraulichkeitsgründen nicht nennen werden, geht hier neue Wege mit einer Azubi App, auf Basis der Mobile-Employee-App.
Das Unternehmen wird damit dem Anspruch der Generation Z mit der Devise „Mobile First“ gerecht. Bereits in der ersten Woche erhält jeder Azubi den Zugang zur App, welche auf Apple und Android Geräten oder auch in einer Web App genutzt werden kann.
Ziel ist es dabei, die Neueinsteiger für die Firma und für ihren gewählten Ausbildungsberuf zu begeistern, Ihnen einen umfangreichen Einblick in das gesamte Unternehmen zu geben und sie die heutige Vielfältigkeit, Komplexität und Diversifikation hautnah selbst erleben zu lassen.
Zudem wurden umfassend informative und didaktische Quizze, je nach Schwerpunkt der Ausbildung, in die App eingestellt. Auch Schulungstermine, Trainingsvideos und FAQs werden in er Applikation abgebildet. Darüber hinaus wird in regelmäßigen Zyklen das Feedback der Auszubildenden, in Form von Umfragen eingeholt, um die Ausbildung inhaltlich und auf Prozessebene kontinuierlich zu verbessern.
Als weitere Success Story kann das Unternehmen das Ideenboard verzeichnen, welches Sie in die App integriert haben. Darauf können die Auszubildenden Ihre Ideen, zur Verbesserung des Arbeitsalltags und der Arbeitsprozesse, hinterlassen. Die innovativen Ansätze der jungen Mitarbeiter, haben bereits zu zahlreichen Optimierungen in der täglichen Arbeit geführt.
Die Applikation begleitet die Azubis über Ihre gesamte Ausbildung hinweg. Dabei werden die Inhalte je nach Ausbildungsjahr ausdifferenziert und adaptiert. Entsprechend nach Fleiß und Engagement sammelt man mit den Quizzen und anderen Interaktionsmöglichkeiten in der App Punkte, auf dem Gamification Board. Wie oder ob diese Ergebnisse verwendet werden, ist natürlich jedem Unternehmen selbst überlassen.
Neben interaktiven und didaktischen Inhalten, dient die Applikation für die Azubis auch als ein Verzeichnis Ihrer Ansprechpartner und zur Vernetzung mit den Kollegen. Dadurch haben diese einen direkten Draht in die HR-Abteilung, zur Auszubildendenvertretung und auch zu Ihren jeweiligen Betreuern in den Abteilungen.
Die Erfahrung mit der Azubi App zeigte schon innerhalb der ersten 6 Monate, dass die rund 60 Auszubildenden deutlich schneller als vorher im Unternehmen und in Ihren Aufgaben angekommen sind. Nach einer ersten Einführungs- und Testphase, bei den neusten Azubis, wurde die App auch auf die höheren Lehrjahre ausgerollt, so dass aktuell rund 180 Azubis aller drei Lehrjahre die App nutzen.
„Mit der Azubi App wollen wir Begeisterung wecken, für die neue Arbeitswelt und unser Unternehmen. Die Azubi-App bietet einen emotionalen Einstieg in die Ausbildung und stärkt vom ersten Tag an das „Wir-Gefühl“ und die Verbundenheit untereinander sowie zum Unternehmen. Die Auszubildenden lernen ihre Mitstreiter kennen und können von Anfang an Erfahrungen und neues Know-how austauschen.“ – Leiter HR Ausbildung.
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