Homeoffice als New Normal

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Homeoffice als New Normal

Homeoffice als New Normal – worauf zu achten ist

Die wohl nachhaltigste Folge der Covid 19 Pandemie in der Arbeitswelt ist Homeoffice. Die Vorteile sind klar. Einsparen von Geld und Zeit, flexibles Arbeiten, höhere Produktivität uvm. Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Doch auch für Remote Work müssen die Spielregeln klar definiert sein, um das Unternehmen für die Zukunft gut aufzustellen. Wie sehen diese Richtlinien aus? Worauf muss man als Unternehmen achten?

 

Die Basics: Arbeitsvertrag und Arbeitssicherheit

Wie das Homeoffice als offizieller Arbeitsort auszusehen hat oder welche Anforderungen an der Arbeitssicherheit notwendig sind, sollte im Arbeitsvertrag definiert werden. Oder zumindest in einer Richtlinie aufgefasst werden. Angefangen bei einer ordentlichen Ausstattung, wie Bürostuhl, Tisch, Monitor, bis hin zum Licht.

Das Homeoffice ist außerdem eine Erweiterung der Bürofläche. Dies bedeutet, dass Arbeitgebende ein Zutrittsrecht zum Homeoffice hat. Grund dafür ist die Fürsorgepflicht, die an jedem Arbeitsort gilt. Es klingt im ersten Moment schlimmer als es ist: Es reicht hier eine Fotodokumentation oder ein Videocall für den Zutritt.

 

Compliance-Anforderungen

Auch im Homeoffice gelten alle Betriebsregeln, zu der Unternehmen verpflichtet sind. Also alle Compliance-Anforderungen, die im Büro gelten: Umweltschutz, Informationssicherheit, Datenschutz. Beispiel: Ein Zimmer im Erdgeschoss, das durchs Fenster Einsicht von außen gewährt, oder auch nur die Zimmertür oder das Fenster im Rücken, wenn man nicht allein wohnt, können schon ein Regelverstoß sein.

 

Unfallversicherung im Homeoffice

Dadurch, dass das Homeoffice zum offiziellen Arbeitsort wird, erweitert sich der Versicherungsschutz um diesen Bereich. Allerdings gibt es auch hier einige Grauzonen. Diese sollten dann in Homeoffice-Richtlinien geregelt werden.

 

Regelung für Remote Work

Wer sagt, dass Homeoffice immer zu Hause sein muss? Remote Work ist das neue Homeoffice! Auch hier gilt: Grundvoraussetzungen schaffen und Richtlinien definieren.
What a time to be alive. Das ist Arbeiten im 21. Jahrhundert. Homeoffice als New Normal.

 

Den ausführlichen Bericht zu Homeoffice als New Normal finden Sie hier:
https://t3n.de/news/4-compliance-homeoffice-hybrid-work-1388955/

 

Grundvoraussetzung für Remote Work ist die Digitalisierung des Unternehmens. Fördern Sie die Digitalisierung Ihres Unternehmens mit der von der plazz AG angebotenen SaaS Lösung Mobile Employee App.

 


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